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对于资本市场来说，短期是投票机，长期则是称重器。尽管短期涨跌不能臆断为长期逻辑，但是长期总归是许多短期累积起来的，十几年股价滞涨的公司，要么是发展空间有限，要么是商业模式不行，要么就是企业家精神缺失，要么就是缺失护城河。从某种程度看，市场就是检验企业护城河的试金石。在市场的风云变幻中，股票价格体现了市场参与者的均衡预期，也体现了企业护城河的宽度和深度，投资者不仅要关注企业的护城河，更要关注企业构建护城河的商业逻辑。

我觉得，要发展基础科学研究，还有很多事情要做，包括政府、产学研等几方面都要通力合作。大家往往看到做基础研究不赚钱，遥遥无期，投入很大，做应用能更加简单一点。很多人也对像腾讯等企业提出要求，说你们作为市值比较大的科技企业应该做些什么？很多人给我们提建议，我最近也在思考，很多人说你们能不能从芯片到操作系统，或者从人工智能到量子计算多做点事情？

美国威斯康星大学（University of Wisconsin）金融安全中心（Center for Financial Security）学院院长J 迈克尔·柯林斯（J.Michael Collins）称，和希望在退休前还清所有债务的上一代相比，“婴儿潮”一代在退休时背负债务的现象明显增多。据华盛顿智库员工福利研究所（Employee Benefit Research Institute）统计，2016年年龄在65岁到74岁的人群中，约70%的人都背负着某种形式的债务，比例高于1998年的52%；在75岁及以上的人群中，近一半的人背负着债务，比1998年水平增加了一倍。

北京市通州区区长赵磊表示，明日通州区将正式发布通州的8条优惠政策，将对金融机构、总部企业独角兽企业等优秀企业给予入驻奖励，将对贡献突出的重点企业，给予企业经营用房补贴，研发投入补贴，高管及专业人士奖励等。对优秀的企业高管及专业人士在人才落户、子女入学、健康服务、住房服务以及出入境等方面给予贴心服务，副中心将为企业准备了多样化的政策服务包对企业的扶持力度将会更大，政策覆盖面将会更广。

要大力培养和使用市场化、法治化、开放型的干部，打破用人框框，把攻山头、稳阵地作为选干部、用干部的赛马场、选马场，选派一批又一批的年轻干部到深圳挂职学习。各级干部都要把加强学习作为自觉，提高专业素养，放下架子、扛起责任，建立扁平化工作机制，以上率下运用信息化手段高效开展工作，力戒形式主义、官僚主义。

“我看着都疼，后来他被围在高速公路边一处死角里，无路可走。”陈小敏说，但这些朋友仍没有放过他，艾光涛为摆脱朋友的“婚闹”，突然转身跑上高速——只要穿过高速公路就能到他的家，朋友们就拿他没办法。紧跟其后的陈小敏还没有进入高速，就听到刹车声和沉重的撞击声。“当时我就想坏了坏了，是不是孩子被车撞了。”陈小敏跑过去时，只见艾光涛躺在地上，痛苦地呻吟，他身前的一辆宝马轿车受损严重，一只鞋子也飞至数米外。